Babasını iki yaşındayken kaybeden ve 5 kardeş oldukları için annesinin Çocuk Esirgeme Kurumu’na vermek zorunda kaldığı Y.Ö. 18 yaşına geldiğinde devlet memuru oldu. Y.Ö.’nün 19 yıllık memuriyet hayatının 11 yılı İstanbul Üniversitesi’nde geçti.
Y.Ö. üniversitede bazı usulsüzlükler olduğunu ve bunu yapan şirketin sahiplerinin AKP’li Sultangazi Belediyesi’nde şube müdürüyken üniversitenin Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı’na getirilen Y.P. ve KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçen F.A. olduğunu savunuyor.
Y.Ö.’nün iddiasına göre, bu firma; 2015-2020 yılları arasında bu üniversiteden birçok kez ihale almıştı. F.A., sürekli işçi kadrosuna geçince, 20 Kasım 2019 tarihinde, şirketin sermayesindeki payını başka bir isme devretti; yine iddiaya göre, Y.P. ise zaten resmi olarak görünmeyen ortaktı.
3 AYRI DİSİPLİN SORUŞTURMASI AÇILDI
Y.Ö., 28 Temmuz 2016 tarihinde Üniversite Senatosu tarafından kabul edilen; “Hata, Yolsuzluk ve Usulsüzlüklerin Bildirilmesine İlişkin Yönerge” gereğince yapılan usulsüzlükleri dile getirmeye başladı. Bu usulsüzlükler gündeme geldikçe de Y.Ö.’nün görev yeri değiştirildi. Mart 2020’den bugüne Y.Ö. hakkında 3 ayrı disiplin soruşturması açıldı, görev yeri 8 kez değiştirildi.
Hakkındaki tüm kararlara karşı idare mahkemesinde dava açan Y.Ö.’nün 4 ayrı iptal davası halen sürüyor.
MAAŞTAN KESME CEZASI VERİLDİ
Son olarak İstanbul Üniversitesi Rektörlüğü; Y.Ö.’nün, usulsüzlük yaptığını iddia ettiği kişiler hakkında inceleme başlattı. İnceleme sonucunda Y.Ö.’nün usulsüzlük yapıldığını ileri sürdüğü, F.A. ve Y.P.’ye ait firmanın sadece bir ihale aldığı sonucuna varıldı.
Y.Ö., bu sonuca itiraz ederek, firmanın 3 kez ihale aldığına dair belgeleri rektörlüğe sundu ve “Olayı örtbas etmeye çalışıyorsunuz” dedi. Ancak Rektörlük bu kez Y.Ö. hakkında soruşturma başlattı. Soruşturma sonucunda Y.Ö.’ye maaşından kesme cezası verildi.